team

viel herausforderung und viel unterstützung

unsere erfahrung

Wir haben mit einer Vielzahl von Unternehmen aus vielen verschiedenen Branchen auf der ganzen Welt zusammengearbeitet.

Die globale Reichweite hat es uns ermöglicht mit verschiedenen lokalen und regionalen Kulturen zu arbeiten und deren Einfluss auf die Dynamik in Organisationen zu verstehen.

Durch unsere Arbeit in verschiedenen Sektoren – kommerziell, öffentlich und gemeinnützig – haben wir ein tiefes Verständnis für unterschiedliche Prioritäten in Organisationen entwickelt. Gleichzeitig erkennen wir Prinzipien, die die verschiedenen Bereiche gemeinsam haben.

Wir haben die Entwicklung von Management- und Führungskompetenzen auf allen Ebenen begleitet, von neuen Führungskräften bis hin zu CEOs, und diese bei der Bewältigung diverser strategischer, funktionaler und operativer Themen unterstützt.

Unser Spezialgebiet ist die Veränderung von Verhalten und die Entwicklung von Führungskompetenzen. Unsere umfassende Erfahrung in der Organisationsentwicklung ermöglicht es uns, Projekte in den Bereichen Unternehmenstransformation, Change-Management und Mitarbeiterengagement kompetent zu betreuen.

In der Zusammenarbeit mit Klienten, die Unterstützung bei der Gestaltung ihrer HR-/ Personalentwicklungsstrategie gesucht haben, hat sich unsere Expertise in genau diesen Bereichen als wertvoll erwiesen, indem wir frisches Denken und Ideen, basierend auf unserer internationalen Erfahrung und aktuellen Trends, eingebracht haben.

Jeder einzelne von uns hat einmal selbst in leitenden Positionen gearbeitet, in operativen oder HR/Personalentwicklungsrollen: So können wir Sitzungen lebendig gestalten, indem wir nachvollziehbare Beispiele aus unserer eigenen Erfahrung teilen, die die Teilnehmer einordnen können.

Das dolphinblue-Team setzt sich aus erfahrenen, innovativen und hochqualifizierten Moderatoren und Coaches zusammen, die das Design, Management und die Implementierung von Veränderungs- und kreativen Entwicklungsprozessen in allen Situationen konsequent liefern.

erfahren Sie mehr über uns als einzelpersonen

Mitch Smith

Mitchs große Leidenschaft ist das Thema Entwicklung: Er ist davon überzeugt, dass wir, um wirklich effektivere Fähigkeiten zu entwickeln, wir uns auf den Einfluss konzentrieren müssen, den wir haben. Dafür müssen wir zuerst uns selbst verstehen.

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Ruth Maier-Hamberger

Mensch und Unternehmen bei der vollen Entfaltung ihres Potenzials zu unterstützen ist Ruths Leidenschaft. Sie glaubt daran, dass der Schlüssel zu Erfolg und Zufriedenheit darin liegt, die eigenen Stärken zu erkennen und wahrzunehmen.

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Jo Clancy

Jo ist unerschöpflich neugierig auf Menschen, mag frisches Denken und brennt dafür, Authentizität zu fördern. Sie liebt es, wenn bei einem Coaching dem Coachee „ein Licht aufgeht“ oder…

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Mark Aspinall

Mark steht für qualitativ hochwertige und wirkungsvolle Lösungen, die für Kunden auf individueller, Team- und Unternehmensebene einen grundlegenden Unterschied machen. Mark hat 35 Jahre Erfahrung…

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Andy Giles

Andy hat eine Leidenschaft dafür, Mitarbeiter auf allen Organisationsebenen zu entwickeln und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen. Er ist fest davon überzeugt, dass Lernen und Entwicklung effektiver sind, wenn sie Spaß machen.

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Michael Couch

Michael widmet sich mit Leidenschaft Führungskräften und Teams dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten um Ergebnisse zu erzielen, die Freude und Erfolg mit sich bringen. Michael verfügt über mehr als 20 Jahre internationale

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Sue Colwill

Sue ist unsere US-Entwicklungskoordinatorin, die unsere amerikanischen Kunden mit logistischer Unterstützung für Programmen versorgt, die vom dolphinblue-Team durchgeführt werden.

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Sue French

Sue ist die Koordinatorin des dolphinblue Teams und arbeitet fleißig hinter den Kulissen in der Verwaltung und im Finanzmanagement. Sue unterstützt außerdem unsere Kunden und ist deren zentrale Ansprechpartnerin.

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