unsere erfahrung
Wir haben mit einer Vielzahl von Unternehmen aus vielen verschiedenen Branchen auf der ganzen Welt zusammengearbeitet.
Die globale Reichweite hat es uns ermöglicht mit verschiedenen lokalen und regionalen Kulturen zu arbeiten und deren Einfluss auf die Dynamik in Organisationen zu verstehen.
Durch unsere Arbeit in verschiedenen Sektoren – kommerziell, öffentlich und gemeinnützig – haben wir ein tiefes Verständnis für unterschiedliche Prioritäten in Organisationen entwickelt. Gleichzeitig erkennen wir Prinzipien, die die verschiedenen Bereiche gemeinsam haben.
Wir haben die Entwicklung von Management- und Führungskompetenzen auf allen Ebenen begleitet, von neuen Führungskräften bis hin zu CEOs, und diese bei der Bewältigung diverser strategischer, funktionaler und operativer Themen unterstützt.
Unser Spezialgebiet ist die Veränderung von Verhalten und die Entwicklung von Führungskompetenzen. Unsere umfassende Erfahrung in der Organisationsentwicklung ermöglicht es uns, Projekte in den Bereichen Unternehmenstransformation, Change-Management und Mitarbeiterengagement kompetent zu betreuen.
In der Zusammenarbeit mit Klienten, die Unterstützung bei der Gestaltung ihrer HR-/ Personalentwicklungsstrategie gesucht haben, hat sich unsere Expertise in genau diesen Bereichen als wertvoll erwiesen, indem wir frisches Denken und Ideen, basierend auf unserer internationalen Erfahrung und aktuellen Trends, eingebracht haben.
Jeder einzelne von uns hat einmal selbst in leitenden Positionen gearbeitet, in operativen oder HR/Personalentwicklungsrollen: So können wir Sitzungen lebendig gestalten, indem wir nachvollziehbare Beispiele aus unserer eigenen Erfahrung teilen, die die Teilnehmer einordnen können.
Das dolphinblue-Team setzt sich aus erfahrenen, innovativen und hochqualifizierten Moderatoren und Coaches zusammen, die das Design, Management und die Implementierung von Veränderungs- und kreativen Entwicklungsprozessen in allen Situationen konsequent liefern.
Finden Sie etwas mehr über uns als Individuen heraus…
Mitch Smith
Mitchs große Leidenschaft ist das Thema Entwicklung: Er ist davon überzeugt, dass wir, um wirklich effektivere Fähigkeiten zu entwickeln, wir uns auf den Einfluss konzentrieren müssen, den wir haben. Dafür müssen wir zuerst uns selbst verstehen.
Mark Aspinall
Mark steht für qualitativ hochwertige und wirkungsvolle Lösungen, die für Kunden auf individueller, Team- und Unternehmensebene einen grundlegenden Unterschied machen. Mark hat 35 Jahre Erfahrung…
Andy Giles
Andy hat eine Leidenschaft dafür, Mitarbeiter auf allen Organisationsebenen zu entwickeln und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen. Er ist fest davon überzeugt, dass Lernen und Entwicklung effektiver sind, wenn sie Spaß machen.
Michael Couch
Michael widmet sich mit Leidenschaft Führungskräften und Teams dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten um Ergebnisse zu erzielen, die Freude und Erfolg mit sich bringen. Michael verfügt über mehr als 20 Jahre internationale
Sue French
Sue ist die Koordinatorin des dolphinblue Teams und arbeitet fleißig hinter den Kulissen in der Verwaltung und im Finanzmanagement. Sue unterstützt außerdem unsere Kunden und ist deren zentrale Ansprechpartnerin.
Adelaide Barbier
Adelaide Barbier ist eine Kommunikations- und Moderationsexpertin mit 18 Jahren Erfahrung auf Führungsebene in allen Branchen (Politik, Diplomatie, Unternehmen).
Charlie Welch
Charlie verfügt über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Training, Moderation und Coaching auf nationaler und internationaler Ebene im öffentlichen, privaten und gemeinnützigen Sektor.
Helen Williams
Helen ist eine professionell qualifizierte Beraterin/Coach für Lernen und Entwicklung mit 30 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen.
Jamie Johnson
Jamies Fokus liegt auf der Entwicklung von Einzelpersonen, Gruppen und Teams auf allen Ebenen der Vertriebshierarchie.
Kielan Tayler
Kielans Schwerpunkt ist die Entwicklung von Führungskräften. Sie coacht und unterstützt leitende Angestellte weltweit auf einer 1:1-Basis, baut Führungsfähigkeiten auf und bietet effektive Kundenunterstützung durch die Bildung starker Geschäftspartnerschaften.
Piero Vitelli
Vor 1995 arbeitete Piero Vitelli im Einzelhandel, als Seemann auf den Westindischen Inseln, als Metzger, als professioneller Tontechniker und Schauspieler mit einer dreijährigen Berufsausbildung
Simon Maddison
Simon hat wirklich Spaß an seiner Arbeit und glaubt, dass andere auch einen Weg finden können, ihre Arbeit zu genießen – mit der eigenen Entwicklung und der, der Menschen um sie herum, als großartigem Weg dahin.
Valentina Danzer
Valentina ist eine leidenschaftliche Leadership-Trainerin, systemischer Coach und zertifizierter Stärkencoach mit über 15 Jahren Erfahrung.
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