wie wir es tun

die wichtigsten säulen unseres vorgehens

klassiker

Bildungs- und Entwicklungsaktivitäten mit hohem Realitätsbezug, die mit Kompetenz und Flair vermittelt werden.

Erfahrung und Praxis nehmen in unserem Ansatz Menschen in Ihrer Entwicklung zu unterstützen eine besonders wichtige Rolle ein. Wir vermitteln den Teilnehmern weit mehr als theoretische Modelle und Werkzeuge.

Wir bieten den Teilnehmer Übungen an, die ihnen erlauben kognitive und emotionale Herausforderungen in einem geschützten Rahmen erleben zu können und ihr eigenes Verhalten reflektieren.

Wir geben den Teilnehmern den Raum, mit alternativen Verhaltensweisen zu experimentieren und neue Ansätze auszuprobieren.

Fallstudien, Geschäftsprojekte und echte Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag bieten Gelegenheiten, das Gelernte im geschäftlichen Kontext anzuwenden.

Der gemeinsame Faktor über all diese Aktivtäten hinweg, ist unsere Kompetenz eine gründliche und aufschlussreiche Nachbesprechungen, den sogenannten Debrief, zu orchestrieren, in der wir mit den Teilnehmern die Gelernte herausarbeiten.

diagnostik

Sich selbst und andere zu verstehen ist ein wichtiger Schlüssel zur Weiterentwicklung, daher setzen wir sorgfältig ausgewählte analytische Werkzeuge ein.

In einer wissenschaftlichen Untersuchung ist es grundlegend, zunächst die bekannten als auch die unbekannten Variablen zu ermitteln. Ähnlich ist es bei geschäftlichen Fragestellungen wichtig, alle Fakten zu erfassen, um ein tieferes Verständnis der Situation und der damit einhergehenden Optionen zu gewinnen

Wenn wir mit Ihnen arbeiten, tun wir genau das. Es ist unser Anspruch an uns selbst, Ihre Situation und Ihre Bedürfnisse umfassend zu verstehen. Ihre Antworten auf unsere zum Teil herausfordernden Fragen, erlauben es uns, Ihre Bedürfnisse einzuordnen, zu priorisieren und Ihnen eine exakt darauf zugeschnittene Intervention anzubieten.

Im Rahmen der Interventionen selbst arbeiten wir mit vielfältigen Analyseinstrumenten, um den Teilnehmern Einsichten zu ermöglichen, darunter Fragebögen zur standardisierten Selbsteinschätzung, umfassende Fragebögen zur Teameffektivität, oder auch psychometrische Instrumente. Wir sind darauf spezialisiert, Menschen auf diese Weise „Denkanstöße“ zu geben, um ihre Entwicklung anzuregen und letztlich ihre Effektivität zu steigern.

außergewöhnliche erfahrung

Wir konzipieren und moderieren wirkungsvolle Übungen und Programme, die Menschen dazu einladen, ihre Komfortzone zu verlassen, und ermöglichen so tiefergreifendes Lernen.

Wir begleiten Ihre Mitarbeiter in herausfordernden Outdoor-Aktivitäten, oder Sie können mit uns Rudern, Kampfsport kennenlernen, Musik machen oder in Meditationen aufgehen. Oder Sie entscheiden sich dafür, Mitarbeiterentwicklung mit der sozialen Verantwortung Ihres Unternehmens zu verbinden und an einem gemeinnützigen Projekt zu arbeiten.

All diese Erfahrungen machen Spaß, bringen Menschen zusammen und bieten durch die Gestaltung des nachfolgenden Debriefs einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung der Teilnehmer. Das ist der geschützte Raum, um zu reflektieren, zu verstehen, zu lernen und die Erfahrung in eine konkrete persönliche und berufliche Entwicklung umzusetzen, die am Arbeitsplatz angewendet werden kann. Hier entfaltet unsere Art der Moderation ihren vollen Wert, indem wir die Teilnehmer mit Kompetenz und Fürsorge durch Momente führen, die sie sich noch Jahre später erinnern und das Gelernte anwenden werden.

varianten der durchführung

Wir bieten verschiedene Optionen der Durchführung an, die den Anforderungen der heutigen Geschäftswelt gerecht werden und individuelle Lernbedürfnisse berücksichtigen.

Eine Art der Durchführung spricht unterschiedliche Lernstile an und eignet sich für eine bestimmte Situation. Wir berücksichtigen diese Aspekte in ausgewogenem Maße, bei der Gestaltung und Durchführung unserer Interventionen und Programme.

Zu unserem Repertoire gehören beispielsweise Workshops „in Präsenz“ oder online über die von Ihnen bevorzugte Plattform (typischerweise Zoom, Teams oder Skype), Webinare, Einzelcoaching, Gruppen- oder Peer-Coaching, Video-Podcasts und der Einsatz von Übungen am Arbeitsplatz und Geschäftsprojekten. Basierend auf Ihren geschäftlichen Anforderungen und unserer Expertise zur Lernmethodik, entwickeln wir die perfekte Lösung für Ihre Bedürfnisse.

„dolphinblue hat uns einen ansprechenden, maßgeschneiderten und hocheffektiven Service geboten,
der einen signifikanten Unterschied macht“

Nick Channer
Chief of Staff
Wilson James Limited

warum wir?

Wir suchen stets nach Wegen, um die Werte zum Ausdruck zu bringen, die uns ursprünglich zusammengebracht haben und auch heute noch leiten:

competent

(kompetent) Wir machen den Unterschied, indem wir wirkungsvolle Interventionen anbieten, die qualitativ hochwertige Inhalte mit einer ausgezeichneten Steuerung und Moderation des Lernprozesses verbinden.

Die Breite unserer eigenen “echten“ Erfahrung im Management erlaubt uns eine pragmatische Lernerfahrung zu schaffen, die sofort am Arbeitsplatz angewendet werden kann. Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir wirklich einzigartige Lösungen.

In unsere Arbeit fließt eine Kombination neuester Erkenntnisse der Mitarbeiterentwicklung sowie unsere eigene, weltweite Erfahrung ein, was auch internationalen Programmen einen zusätzlichen Wert verleiht.

Unser Fokus auf die Nachbereitung und das „Dranbleiben“ verankert das Lernen und sorgt für einen Anwendung am Arbeitsplatz. Es ist uns wichtig durch gelebte Unabhängigkeit und des Wissensaustausch die Entwicklung interner Teams zu unterstützen.

caring

(fürsorge) Wir achten aufeinander und sind füreinander da, für unsere Kunden und unsere Partner, und sind immer bestrebt, das Richtige zu tun.

Mit unserem Hintergrund in diversen operativen Führungspositionen, verstehen wir Ihre Herausforderungen und können diese mitfühlen. Als Ihr „kritischer Freund“ begegnen wir anspruchsvollen Herausforderungen mit hochwertiger Unterstützung aus.

Wir bauen langfristige Beziehungen auf, die auf gegenseitigem Vertrauen beruhen. Partnerschaftlich arbeiten wir mit Ihnen daran einen wahrnehmbaren Mehrwert für Sie und Ihr Unternehmen zu schaffen – weit über die von uns bereitgestellten Materialien hinaus. Insofern gewähren wir Ihnen alle übertragbaren Rechte für die Arbeit, die wir für Sie leisten. – weit über die von uns bereitgestellten Materialien hinaus. Insofern gewähren wir Ihnen alle übertragbaren Rechte für die Arbeit, die wir für Sie leisten.

Wir bieten allen Teilnehmern fortlaufende und kostenlose Unterstützung, wenn sie nach dem Programm etwas mit uns besprechen möchten.

Wir arbeiten als Erweiterung Ihres internen Teams, stellen Ihnen unser Fachwissen und zusätzliche Kapazität zur Verfügung, und unterstützen Sie nach Bedarf bei der Durchführung von Maßnahmen.

creative

(kreativ) Wir schaffen die passende physische, intellektuelle und emotionale Umgebung, um eine einzigartige und unvergessliche Lernerfahrung zu schaffen.

Wir ermutigen zu neue Erkenntnisse und Einsichten und bieten einen Perspektivwechsel, der frisches Denken anregt.

Wir arbeiten erfahrungsorientiert und schaffen „a-ha“ Momente, die im Gedächtnis bleiben.

Wir nutzen Theorien und Modelle als Unterstützung, um Informationen zu vermitteln und Impulse für Reflexion und Diskussion zu geben.

“Unsere Leadership-Programme wären ohne die Zusammenarbeit mit dolphinblue nicht so erfolgreich gewesen, wie sie es sind.. Sie erfüllten nicht nur unsere Anforderungen, sondern blieben auch während des gesamten Prozesses und der Durchführung flexibel. Wenn wir administrative Unterstützung brauchten, haben sie einen Weg gefunden, uns diese zu geben, was uns unzählige Stunden bei der Koordination all unserer Führungsprogramme erspart hat.”

Ann Parente
Senior Talent Management Specialist
Avangrid