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Andy

Andy

Partner

Andy hat eine Leidenschaft dafür, Mitarbeiter auf allen Organisationsebenen zu entwickeln und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen.

Er ist fest davon überzeugt, dass Lernen und Entwicklung effektiver sind, wenn sie Spaß machen. Was Andys interaktiven und dynamischen Stil auszeichnet, ist sein Gebrauch von Humor kombiniert mit seinem guten Geschäftssinn und der Betonung auf der praktischen Anwendung von Fähigkeiten, egal auf welcher Unternehmensebene. Andy ist angesehener Moderator und Coach: zu seinen Spezialgebieten gehören Teamentwicklung, Performance-Management, effektive Führung, Talententwicklung, psychometrische Analyse, Mitarbeiterengagement und Organisationsentwicklungsstrategie. Er hat für Kunden auf der ganzen Welt Programme für die Entwicklung von Führungskräften in verschiedenen Branchen entworfen und durchgeführt. ein wissenschaftlicher Hintergrund und seine forensische Herangehensweise ermöglichen es ihm, die richtigen Fragen zu stellen. Diese wiederum stimulieren Einsichten und Erkenntnisse, sodass die Entwicklung das gewünschte Ergebnis erzielt.

Andy hat 30 Jahre Erfahrung im Bereich Training und Entwicklung, darunter 10 Jahre in führender Position im Forensic Science Service (Home Office), wo er den Bereich Lernen und Entwicklung leitete, sowie 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion im NHS. Er ist Chartered Member des CIPD, hat ein Diplom in Trainingsmanagement und ist qualifiziert, eine Vielzahl von psychometrischen Instrumenten durchzuführen. Seit 2008 ist er als Coach, Trainer und Berater tätig.

Finden Sie etwas mehr über uns als Individuen heraus…

Mitch Smith

Mitchs große Leidenschaft ist das Thema Entwicklung: Er ist davon überzeugt, dass wir, um wirklich effektivere Fähigkeiten zu entwickeln, wir uns auf den Einfluss konzentrieren müssen, den wir haben. Dafür müssen wir zuerst uns selbst verstehen.

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Ruth Maier-Hamberger

Mensch und Unternehmen bei der vollen Entfaltung ihres Potenzials zu unterstützen ist Ruths Leidenschaft. ie glaubt daran, dass der Schlüssel zu Erfolg und Zufriedenheit darin liegt, die eigenen Stärken zu erkennen und wahrzunehmen.

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Jo Clancy

Jo ist unerschöpflich neugierig auf Menschen, mag frisches Denken und brennt dafür, Authentizität zu fördern. Sie liebt es, wenn bei einem Coaching dem Coachee „ein Licht aufgeht“ oder…

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Mark Aspinall

Mark steht für qualitativ hochwertige und wirkungsvolle Lösungen, die für Kunden auf individueller, Team- und Unternehmensebene einen grundlegenden Unterschied machen. Mark hat 35 Jahre Erfahrung…

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Andy Giles

Andy hat eine Leidenschaft dafür, Mitarbeiter auf allen Organisationsebenen zu entwickeln und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen. Er ist fest davon überzeugt, dass Lernen und Entwicklung effektiver sind, wenn sie Spaß machen.

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Michael Couch

Michael widmet sich mit Leidenschaft Führungskräften und Teams dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten um Ergebnisse zu erzielen, die Freude und Erfolg mit sich bringen. Michael verfügt über mehr als 20 Jahre internationale

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Sue Colwill

Sue ist unsere US-Entwicklungskoordinatorin, die unsere amerikanischen Kunden mit logistischer Unterstützung für Programmen versorgt, die vom dolphinblue-Team durchgeführt werden.

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Sue French

Sue ist die Koordinatorin des dolphinblue Teams und arbeitet fleißig hinter den Kulissen in der Verwaltung und im Finanzmanagement. Sue unterstützt außerdem unsere Kunden und ist deren zentrale Ansprechpartnerin.

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