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Andy

Andy

Partnerin

Andy hat eine Leidenschaft dafür, Mitarbeiter auf allen Organisationsebenen zu entwickeln und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen.

Da er fest davon überzeugt ist, dass Entwicklung effektiver ist, wenn sie Spaß macht, zeichnet sich Andys interaktiver und flexibler Stil durch den Einsatz von Humor gepaart mit einer harten geschäftlichen Note und einem Schwerpunkt auf der praktischen Anwendung von Fähigkeiten aus, sei es auf der Ebene des ersten Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung. Andy ist angesehener Moderator und Coach: zu seinen Spezialgebieten gehören Teamentwicklung, Performance-Management, effektive Führung, Talententwicklung, psychometrische Analyse, Mitarbeiterengagement und Organisationsentwicklungsstrategie. Er hat für Kunden auf der ganzen Welt Programme für die Entwicklung von Führungskräften in verschiedenen Branchen entworfen und durchgeführt. ein wissenschaftlicher Hintergrund und seine forensische Herangehensweise ermöglichen es ihm, die richtigen Fragen zu stellen. Diese wiederum stimulieren Einsichten und Erkenntnisse, sodass die Entwicklung das gewünschte Ergebnis erzielt.

Andy hat 30 Jahre Erfahrung im Bereich Training und Entwicklung, darunter 10 Jahre in führender Position im Forensic Science Service (Home Office), wo er den Bereich Lernen und Entwicklung leitete, sowie 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion im NHS. Er ist Chartered Member des CIPD, hat ein Diplom in Trainingsmanagement und ist qualifiziert, eine Vielzahl von psychometrischen Instrumenten durchzuführen. Seit 2008 ist er als Coach, Trainer und Berater tätig.

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Mitch Smith

Mitchs große Leidenschaft ist das Thema Entwicklung: Er ist davon überzeugt, dass wir, um wirklich effektivere Fähigkeiten zu entwickeln, wir uns auf den Einfluss konzentrieren müssen, den wir haben. Dafür müssen wir zuerst uns selbst verstehen.

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Mark Aspinall

Mark steht für qualitativ hochwertige und wirkungsvolle Lösungen, die für Kunden auf individueller, Team- und Unternehmensebene einen grundlegenden Unterschied machen. Mark hat 35 Jahre Erfahrung...

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Andy Giles

Andy hat eine Leidenschaft dafür, Mitarbeiter auf allen Organisationsebenen zu entwickeln und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen. Er ist fest davon überzeugt, dass Lernen und Entwicklung effektiver sind, wenn sie Spaß machen.

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Michael Couch

Michael widmet sich mit Leidenschaft Führungskräften und Teams dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten um Ergebnisse zu erzielen, die Freude und Erfolg mit sich bringen. Michael verfügt über mehr als 20 Jahre internationale

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Sue French

Sue ist die Koordinatorin des dolphinblue Teams und arbeitet fleißig hinter den Kulissen in der Verwaltung und im Finanzmanagement. Sue unterstützt außerdem unsere Kunden und ist deren zentrale Ansprechpartnerin.

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Adelaide Barbier

Adelaide Barbier ist eine Kommunikations- und Moderationsexpertin mit 18 Jahren Erfahrung auf Führungsebene in allen Branchen (Politik, Diplomatie, Unternehmen).

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Charlie Welch

Charlie verfügt über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Training, Moderation und Coaching auf nationaler und internationaler Ebene im öffentlichen, privaten und gemeinnützigen Sektor.

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Helen Williams

Helen ist eine professionell qualifizierte Beraterin/Coach für Lernen und Entwicklung mit 30 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen.

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Jamie Johnson

Jamies Fokus liegt auf der Entwicklung von Einzelpersonen, Gruppen und Teams auf allen Ebenen der Vertriebshierarchie.

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Kielan Tayler

Kielans Schwerpunkt ist die Entwicklung von Führungskräften. Sie coacht und unterstützt leitende Angestellte weltweit auf einer 1:1-Basis, baut Führungsfähigkeiten auf und bietet effektive Kundenunterstützung durch die Bildung starker Geschäftspartnerschaften.

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Piero Vitelli

Vor 1995 arbeitete Piero Vitelli im Einzelhandel, als Seemann auf den Westindischen Inseln, als Metzger, als professioneller Tontechniker und Schauspieler mit einer dreijährigen Berufsausbildung

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Simon Maddison

Simon hat wirklich Spaß an seiner Arbeit und glaubt, dass andere auch einen Weg finden können, ihre Arbeit zu genießen – mit der eigenen Entwicklung und der, der Menschen um sie herum, als großartigem Weg dahin.

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Valentina Danzer

Valentina ist eine leidenschaftliche Leadership-Trainerin, systemischer Coach und zertifizierter Stärkencoach mit über 15 Jahren Erfahrung.

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