Mark steht für qualitativ hochwertige und wirkungsvolle Lösungen, die für Kunden auf individueller, Team- und Unternehmensebene einen grundlegenden Unterschied machen.

Mark hat 35 Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung und genießt es, erfahrungsbasiertes Lernen mit den neuesten Ideen und bewährten Verfahren zu verbinden, um einzigartige und kraftvolle Lernerfahrungen für Kunden in der ganzen Welt zu schaffen. Er entwirft und führt Lösungen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Talentidentifikation, -entwicklung und -management, Coaching und organisatorischer Wandel durch. Im Laufe der Jahre hat Mark mit vielen Spitzenteams und Einzelpersonen gearbeitet: in der Bedarfsermittlung, dem Design und der Umsetzung von Programmen zur Unternehmensentwicklung, und der Bewertung dessen geschäftlichen Nutzens. Als erfahrener Coach arbeitet Mark gerne kulturübergreifend und hilft seinen Kunden vor allem dabei, ihre persönlichen Karrierewünsche und Geschäftsziele zu erreichen.

Mark hat 15 Jahre Erfahrung in der Royal Air Force in verschiedenen trainings- und entwicklungsbezogenen Funktionen. Bevor er 2003 auf die Anbieterseite wechselte, verbrachte er weitere 8 Jahre in leitenden Funktionen der Organisationsentwicklung im Finanzdienstleistungssektor. Mark hat einen Master-Abschluss in Management Learning und ist qualifiziert, eine Vielzahl von psychometrischen Testverfahren durchzuführen.