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Mark
Associate
Jetzt, wo er „offiziell“ im Ruhestand ist, unterstützt Mark weiterhin die Entwicklung und das Wachstum von dolphinblue.
Als solcher ist Mark weiterhin bestrebt, qualitativ hochwertige und wirkungsvolle Lösungen zu liefern, die für Kunden auf individueller, Team- und Organisationsebene einen grundlegenden Unterschied machen.
Mark hat 35 Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung und genießt es, erfahrungsbasiertes Lernen mit den neuesten Ideen und bewährten Verfahren zu verbinden, um einzigartige und kraftvolle Lernerfahrungen für Kunden in der ganzen Welt zu schaffen. Er entwirft und führt Lösungen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Talentidentifikation, -entwicklung und -management, Coaching und organisatorischer Wandel durch. Im Laufe der Jahre hat Mark mit vielen Spitzenteams und Einzelpersonen gearbeitet: in der Bedarfsermittlung, dem Design und der Umsetzung von Programmen zur Unternehmensentwicklung, und der Bewertung dessen geschäftlichen Nutzens. Als erfahrener Coach arbeitet Mark gerne kulturübergreifend und hilft seinen Kunden vor allem dabei, ihre persönlichen Karrierewünsche und Geschäftsziele zu erreichen.
Mark hat 15 Jahre Erfahrung in der Royal Air Force in verschiedenen trainings- und entwicklungsbezogenen Funktionen. Bevor er 2003 auf die Anbieterseite wechselte, verbrachte er weitere 8 Jahre in leitenden Funktionen der Organisationsentwicklung im Finanzdienstleistungssektor. Mark hat einen Master-Abschluss in Management Learning und ist qualifiziert, eine Vielzahl von psychometrischen Testverfahren durchzuführen.
Finden Sie etwas mehr über uns als Individuen heraus…
Mitch Smith
Mitchs große Leidenschaft ist das Thema Entwicklung: Er ist davon überzeugt, dass wir, um wirklich effektivere Fähigkeiten zu entwickeln, wir uns auf den Einfluss konzentrieren müssen, den wir haben. Dafür müssen wir zuerst uns selbst verstehen.
Mark Aspinall
Mark steht für qualitativ hochwertige und wirkungsvolle Lösungen, die für Kunden auf individueller, Team- und Unternehmensebene einen grundlegenden Unterschied machen. Mark hat 35 Jahre Erfahrung...
Andy Giles
Andy hat eine Leidenschaft dafür, Mitarbeiter auf allen Organisationsebenen zu entwickeln und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen. Er ist fest davon überzeugt, dass Lernen und Entwicklung effektiver sind, wenn sie Spaß machen.
Michael Couch
Michael widmet sich mit Leidenschaft Führungskräften und Teams dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten um Ergebnisse zu erzielen, die Freude und Erfolg mit sich bringen. Michael verfügt über mehr als 20 Jahre internationale
Sue French
Sue ist die Koordinatorin des dolphinblue Teams und arbeitet fleißig hinter den Kulissen in der Verwaltung und im Finanzmanagement. Sue unterstützt außerdem unsere Kunden und ist deren zentrale Ansprechpartnerin.
Adelaide Barbier
Adelaide Barbier ist eine Kommunikations- und Moderationsexpertin mit 18 Jahren Erfahrung auf Führungsebene in allen Branchen (Politik, Diplomatie, Unternehmen).
Charlie Welch
Charlie verfügt über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Training, Moderation und Coaching auf nationaler und internationaler Ebene im öffentlichen, privaten und gemeinnützigen Sektor.
Helen Williams
Helen ist eine professionell qualifizierte Beraterin/Coach für Lernen und Entwicklung mit 30 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen.
Jamie Johnson
Jamies Fokus liegt auf der Entwicklung von Einzelpersonen, Gruppen und Teams auf allen Ebenen der Vertriebshierarchie.
Kielan Tayler
Kielans Schwerpunkt ist die Entwicklung von Führungskräften. Sie coacht und unterstützt leitende Angestellte weltweit auf einer 1:1-Basis, baut Führungsfähigkeiten auf und bietet effektive Kundenunterstützung durch die Bildung starker Geschäftspartnerschaften.
Piero Vitelli
Vor 1995 arbeitete Piero Vitelli im Einzelhandel, als Seemann auf den Westindischen Inseln, als Metzger, als professioneller Tontechniker und Schauspieler mit einer dreijährigen Berufsausbildung
Simon Maddison
Simon hat wirklich Spaß an seiner Arbeit und glaubt, dass andere auch einen Weg finden können, ihre Arbeit zu genießen – mit der eigenen Entwicklung und der, der Menschen um sie herum, als großartigem Weg dahin.
Valentina Danzer
Valentina ist eine leidenschaftliche Leadership-Trainerin, systemischer Coach und zertifizierter Stärkencoach mit über 15 Jahren Erfahrung.
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