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Jo

Jo

Partnerin

Jo ist unerschöpflich neugierig auf Menschen, mag frisches Denken und brennt dafür, Authentizität zu fördern. Sie liebt es, wenn bei einem Coaching dem Coachee „ein Licht aufgeht“ oder im Rahmen eines Workshops Führungskräfte ihr eigenes Potenzial erkennen und motiviert sind, andere zu führen und inspirieren.

Ihrer Erfahrung in Konzernen, kleinen und mittelständischen Unternehmen nutzend, bevorzugt Jo einen Coaching-Ansatz, um die Komplexität zu vereinfachen, die damit einhergeht, eine moderne Führungskraft zu sein Mit ihrem ausgeprägten Interesse für Veränderung und emotionale Intelligenz, geht sie pragmatisch vor, andere dabei zu unterstützen, das umzusetzen, was getan werden muss – mit den Menschen im Mittelpunkt.

Während Ihrer Karriere in einer der größten Banken Großbritanniens, arbeitete Jo in England und Irland in leitenden Positionen in den Bereichen HR und Personalentwicklung. Seit über 21 Jahren arbeitet Jo im Bereich der Personalentwicklung, hat eine CIPD-Qualifikation und leitet derzeit den CIPD Learning and Development Bereich. Außerdem hat Jo Qualifikation in ILM Performance Coaching, Mediation, mentaler Gesundheit, Marketing-Intelligence, Werbung & Promotion.

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Michael widmet sich mit Leidenschaft Führungskräften und Teams dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten um Ergebnisse zu erzielen, die Freude und Erfolg mit sich bringen. Michael verfügt über mehr als 20 Jahre internationale

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Sue ist unsere US-Entwicklungskoordinatorin, die unsere amerikanischen Kunden mit logistischer Unterstützung für Programmen versorgt, die vom dolphinblue-Team durchgeführt werden.

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Sue ist die Koordinatorin des dolphinblue Teams und arbeitet fleißig hinter den Kulissen in der Verwaltung und im Finanzmanagement. Sue unterstützt außerdem unsere Kunden und ist deren zentrale Ansprechpartnerin.

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