

mannschaft

Jo
Partnerin
Jo ist unerschöpflich neugierig auf Menschen, mag frisches Denken und brennt dafür, Authentizität zu fördern. Sie liebt es, wenn bei einem Coaching dem Coachee „ein Licht aufgeht“ oder im Rahmen eines Workshops Führungskräfte ihr eigenes Potenzial erkennen und motiviert sind, andere zu führen und inspirieren.
Ihrer Erfahrung in Konzernen, kleinen und mittelständischen Unternehmen nutzend, bevorzugt Jo einen Coaching-Ansatz, um die Komplexität zu vereinfachen, die damit einhergeht, eine moderne Führungskraft zu sein Mit ihrem ausgeprägten Interesse für Veränderung und emotionale Intelligenz, geht sie pragmatisch vor, andere dabei zu unterstützen, das umzusetzen, was getan werden muss – mit den Menschen im Mittelpunkt.
Während Ihrer Karriere in einer der größten Banken Großbritanniens, arbeitete Jo in England und Irland in leitenden Positionen in den Bereichen HR und Personalentwicklung. Seit über 21 Jahren arbeitet Jo im Bereich der Personalentwicklung, hat eine CIPD-Qualifikation und leitet derzeit den CIPD Learning and Development Bereich. Außerdem hat Jo Qualifikation in ILM Performance Coaching, Mediation, mentaler Gesundheit, Marketing-Intelligence, Werbung & Promotion.
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Mitch Smith
Mitchs große Leidenschaft ist das Thema Entwicklung: Er ist davon überzeugt, dass wir, um wirklich effektivere Fähigkeiten zu entwickeln, wir uns auf den Einfluss konzentrieren müssen, den wir haben. Dafür müssen wir zuerst uns selbst verstehen.

Ruth Maier-Hamberger
Mensch und Unternehmen bei der vollen Entfaltung ihres Potenzials zu unterstützen ist Ruths Leidenschaft. ie glaubt daran, dass der Schlüssel zu Erfolg und Zufriedenheit darin liegt, die eigenen Stärken zu erkennen und wahrzunehmen.

Jo Clancy
Jo ist unerschöpflich neugierig auf Menschen, mag frisches Denken und brennt dafür, Authentizität zu fördern. Sie liebt es, wenn bei einem Coaching dem Coachee „ein Licht aufgeht“ oder…

Mark Aspinall
Mark steht für qualitativ hochwertige und wirkungsvolle Lösungen, die für Kunden auf individueller, Team- und Unternehmensebene einen grundlegenden Unterschied machen. Mark hat 35 Jahre Erfahrung…

Andy Giles
Andy hat eine Leidenschaft dafür, Mitarbeiter auf allen Organisationsebenen zu entwickeln und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen. Er ist fest davon überzeugt, dass Lernen und Entwicklung effektiver sind, wenn sie Spaß machen.

Michael Couch
Michael widmet sich mit Leidenschaft Führungskräften und Teams dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten um Ergebnisse zu erzielen, die Freude und Erfolg mit sich bringen. Michael verfügt über mehr als 20 Jahre internationale

Sue Colwill
Sue ist unsere US-Entwicklungskoordinatorin, die unsere amerikanischen Kunden mit logistischer Unterstützung für Programmen versorgt, die vom dolphinblue-Team durchgeführt werden.

Sue French
Sue ist die Koordinatorin des dolphinblue Teams und arbeitet fleißig hinter den Kulissen in der Verwaltung und im Finanzmanagement. Sue unterstützt außerdem unsere Kunden und ist deren zentrale Ansprechpartnerin.